人材採用・定着・育成
採用難、離職、新人教育、管理者育成、接遇・介護技術研修を一体で捉えます。
人材紹介／採用設計／集合・動画研修CARE OPERATOR CONSULTING
介護事業者の経営課題を、
現場で機能する解決策へ。
介護施設・在宅介護事業者が抱える多様な課題を整理し、優先順位づけ、ソリューション選定、試験導入、運用定着まで伴走します。
PEOPLE人材採用・定着・育成
OPERATION業務負担・DX
MANAGEMENT収益・利用者・コスト
RISK安全・BCP・家族対応
OUR POSITION
課題と解決策の間に立つ、
ソリューションパートナー。
アンカーは特定の商品を一方的に提案するのではなく、経営と現場の状況を把握し、必要に応じて専門企業・サービスとも連携しながら、実行可能な改善策を設計します。
現場課題の把握→優先順位の整理→適合ソリューション→導入・定着
SIX MANAGEMENT THEMES
介護事業者の課題を、
六つの領域で整理。
個別の製品提案から入るのではなく、経営上の優先課題と現場への影響を確認して、取り組む順序を設計します。
業務負担・DX
記録、見守り、移乗、排泄介助、夜勤などの負担を可視化し、業務改善につなげます。
AI・ICT／電子記録／見守り機器収益改善・利用者確保
稼働率、集客、施設の差別化、加算、保険外サービスなどの可能性を整理します。
集客・営業／加算取得／新サービスコスト・調達改善
光熱費、食材費、消耗品費などの上昇に対し、品質を維持しながら改善余地を探ります。
省エネ／仕入れ／消耗品調達安全・BCP・リスク対策
転倒、誤薬、誤嚥、感染症、災害、停電など、継続運営に関わるリスクに備えます。
福祉用具／防災・感染対策／研修利用者・家族との関係
説明、情報共有、クレーム対応などを整え、利用者・家族からの信頼向上を支援します。
情報共有システム／対応研修SUPPORT PROCESS
診断だけで終わらせず、
導入後まで伴走。
現場の負担を増やさない進め方を設計し、小さく検証してから定着・横展開へつなげます。
STEP 01課題把握経営・現場ヒアリング
STEP 02優先順位効果・緊急性・実行性
STEP 03解決策選定商品・サービス・体制
STEP 04試験導入小規模検証と評価
STEP 05定着・改善研修・効果検証・展開
WHY ANCHOR
メーカーと介護現場、
双方を理解する強み。
介護業界営業の経験、業界団体との実務、マーケティングと事業開発の知見を生かし、現場ニーズと提供側の技術・サービスをつなぎます。
現場起点
施設種別や在宅介護の違いを踏まえて課題を把握します。
中立的な選定
課題への適合性、運用負担、費用対効果から解決策を検討します。
実装まで伴走
選定で終わらず、試験導入、研修、効果検証、定着まで支援します。
経営課題が整理できていない段階でも、
ご相談ください。
施設種別、規模、現在の状況を伺い、取り組むべき課題から一緒に整理します。